Avanade
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Avanade Management reviews

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3.4Work–Life Balance
3.1Management

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An introduction to the Azure cloud experience with many draw backs

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The most useful review selected by Indeed
Disclaimer: I cannot speak on all of Avanade, as I was only part of a small Microsoft project, however, this is my experience. The job description versus the actual job was so completely different that I would have not accepted the job If I have known. The position was described as an Azure administrator when in reality you do very little of the actual work - instead, a developer would remote in and use your credentials to do the work as you watched to make sure the Azure Key Vault, storage keys, and passwords were not breached. Yes, it does require some knowledge of scripting to make sure that the script would not pull from the Key Vault but not much else was needed. Management was also poor for this contract, one was always missing, another not knowing what to do and the technical lead was so overworked they could not make time to help where the others lacked.

Pros

Azure experience; good communication among peers

Cons

Short lunch periods; poor management; improper job description
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Great place to work

The environment is pleasant and the management is supportive. They stress a lot the importance of a good work/life balance. Career advancement is a bit slow but the salary is overall competitive.
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They just don't care about your feelings. No job security . They just lay off employees after hectic interview process .

No job security . They just lay off employees after hectic interview process .Benefits are good but management is worst.They just pretend to be nice and that's it !Choose wisely
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Need to have good networking skills to get better opportunities or promotions

Management needs to be better. My manager asked me to consider her to be my Boss. I find such attitude to be a bully especially in IT culture. Most important skill to survive in this company is to have good networking skills. You will get good opportunities and also climb up the corporate ladder with ease only if you know the right people.

Pros

free lunches for any workshops / seminars

Cons

long hours, must attend after office activities for networking
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Ritmi di lavoro estenutanti

Straordinari all'ordine del giorno.Disorganizzazione e carichi di lavoro non suddivisi in equa misura. Impossibilitata ad avere una vita privata oltre l'orario lavorativo.Ottimi benefit (rimborso ADSL, buoni pasto, remote/smart working).Ambiente sano tra colleghi
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Good company, good values, low pay.

Avanade Ireland is good. It gave me a good start, amazing culture, and approachable executive management, they support your growth. I genuinely feel I am underpaid most of the time. Although my day to day work has a lot of tech involved, I think a lack of creative projects is a con for me. Also, the option to work remotely is a con as well, they are very unflexible regarding working from outside the country, I think europe and ireland is fine I am emphasizing on working from India for e.g..
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Ótima empresa

É uma ótima empresa, ela compensa o salário baixo com outros aspectos referente a cultura e possibilidades de crescimento
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Ständige Überstunden

Gleichgültigkeit der Vorgesetzten, unrealistische Deadlines
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Depends on which project you are on

Good if you like to work on client place and also get to learn Microsoft technology. Your skills and learning exposure too much depends on the project that you are working .

Pros

Good team mates

Cons

Bad management
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L'azienda migliore per appassionati di Tecnologia Microsoft

Si lavora su progetti innovativi che portano valore ai clienti. Si è sempre stimolati a coltivare competenze perché sono quelle che permettono di svolgere bene il nostro lavoro. E' possibile fare smart working flessibile sulla base delle reali esigenze di progetto. Si può lavorare 4 giorni a settimana distribuendo diversamente le ore di lavoro. Molta attenzione alle situazioni personali e tanto supporto dai colleghi.

Pros

Stipendio superiore alla media, orario di lavoro flessibile, supporto dai colleghi

Cons

Nulla da segnalare
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Un ambiente stimolante e competitivo dove crescere con una marcia in più

Lavoro da qualche anno in Avanade, ed è un ambiente sempre più attento alle persone, dove ognuno è visto come un Talento da far crescere nel miglior modo possibile, supportandolo con formazione, certificazioni e attivita di ogni genere tra cui bonus economici e stipendi elevati. Lavoro su progetti estremamente stimolanti ed il percorso di crescita e le competenze maturate risultano accelerate rispetto ai competitor. Oggi non vedo e non conosco una alternativa che offra quello che trovo in Avanade.

Pros

Progetti stimolanti, Formazione e certificazioni pagate, ottimo stipendio, supporto e community internazionale

Cons

Qualche volta orari impegnativi
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A equipe é muito boa e dão muito suporte, dependendo do projeto pode haver mais intensidade mas são esses projetos que dão mais visibilidade

É legal trabalhar lá para ganhar experiência e por todo o suporte que as pessoas que trabalham lá dão mas dependendo do projeto e do que esta fazendo promoção pode demorar um pouco mais

Pros

Equipe e liderança
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Amazing workplace, employees are supported and given the platform to excel, speak out and grow.

Amazing workplace, employees are supported and given the platform to excel, speak out and grow.The management is great, very employee centered. The culture and diversity is great, there are employees from every corner of the globe.
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Leadership is Ruthless

You are a cog in the machine and unless you are producing high revenue you are out. Managers are a dime a dozen here and dispensable. During my 6 month tenure 4 of us were hired and fired.
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Body rental a tutti gli effetti, ambiente stressante, organizzazione assente.

In fase di colloquio le promesse sono: progetti stimolanti presso clienti blasonati, tecnologie all'avanguardia, molta formazione, benefit e prospettive di carriera.In realtá il 90% dei clienti adotta tecnologie desuete. I corsi di formazione sono pressoché inutili in quanto solo teorici, dato che le nozioni apprese non verranno mai messe in pratica sul lavoro; in compenso se non si seguono i corsi e non si ottengono le certificazioni previste dal management si incorre in sanzioni disciplinari.Il tempo utilizzato per la formazione deve essere recuperato a spese proprie per non sforare le scadenze imposte dal cliente, pertanto si é costretti a lavorare almeno 12 ore al giorno senza riconoscimento degli straordinari e talvolta anche nei fine settimana.Spesso l'atteggiamento dei superiori é arrogante o addirittura minaccioso. Si lavora in un clima di costante angoscia per il timore di ricevere feedback negativi che possono compromettere la carriera. La propria voce non ha alcun valore nei confronti di profili piú senior.Si trascorre gran parte del tempo in call e chiacchiere futili (e anche in questo caso il tempo perso deve essere recuperato senza retribuzione degli straordinari regalando il proprio tempo libero). Infine l'allocamento su di un cliente dura al massimo 4-5 mesi, quando non c'é piú bisogno si viene spostati da un giorno all'altro su un nuovo cliente (body rental). Se al momento del roll-off non é disponibile immediatamente un altro cliente compatibile col proprio profilo professionale si é obbligati a prendere ferie.Gli unici due punti positivi di Avanade - 
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Modo di lavorare tossico

L'unico aspetto positivo è lo smartwork che permette almeno di stare a casa e non perdere tempo nei trasferimenti da casa ufficio e viceversa specie quando fine giornata sei completamente esausto e ubriaco viste le miriade di cose da fare per lo piu nella piu grande improvvisazione e disorganizzaizone.Vita privata assente: difficilmente si finisce alle 18 di lavorare, si è sempre di fretta, in ritardo, in angoscia per le consegne e per il cliente che si lamenta. tenere questi ritmi è insostenibile per lungo tempo, è come pensare che un'utilitaria faccia una gran premio tirandole il motore sempre a 5000 giri, prima o poi fonde.Ma vi sembra possibile il venerdi sera stare sino alle 22 a lavorare ? é vergognoso pretendere gratis il tempo libero delle persone.Modo di lavorare tossico, che crea scontento, malessere e profonda frustrazione. Manager che sono tali solo per nomenclatura ma non decidono nulla e si guardano bene da prendere decisioni e fare scelte. Solo tante chiacchiere, dei politi mancati. Cattiva gestione delle risorse, assegnate a caso su progetti, fatte girare x non perdere commesse e prendere soldi da tutti i clienti. La consulenza IT condotta cosi genera solo frustrati che non vedono l'ora di andarsene anzichè respirare quest'aria malsana di un modo di lavorare demenzial.
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Good for the first job

Job satisfaction varied greatly depending upon the team members. I used to work with team members who went happy hour every day. I also worked with people who didn't even communicate. But I acknoweldge most are nice and friendly.Management advocated the importance of training all the time. To get promotion, you have to work on high profile project with recognition and attention. Also make friends with the people in your team especially group managers. They are those who can push your career to next level.

Pros

Extended benefit -- $1500

Cons

Limited advancement
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È una bella azienda

Le persone che lavorano nell'azienda sono meravigliose, tutti disponibili e pronti ad aiutare chi non sa o deve formarsi.Purtroppo i contractor vengono a volte dimenticati

Pros

Esperienza, formazione

Cons

Stipendio contractor basso
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Disorganizzazione e poco rispetto

Tipica azienda del mondo contemporaneo, che si perde in chiacchiere, paroloni altisonanti, inglesismi vari. Dove ti fanno fare 10 corsi obbligatori sull’etica aziendale, la partecipazione, il rapporto coi clienti, i colleghi ecc ecc e poi alla prova pratica va tutto a farsi benedire.Non c’e rispetto, non si conta niente. Ogni persona è una pedina da inserire in una casella e una voce a bilancio. Sussiste una malsana idea di competizione e non c’e alcun tipo di intersse alla crescita delle persone. Stress e nervoso procurato perche non si riesce neppure a collaborare tra colleghi dello stesso progetto.Nessuno sa nulla, ti dicono solo c’e da fare, fallo. Non si preoccupano di fornirti neppure i mezzi x fare il tuo lavoro: analisi, applicativi ecc.Capi e menager in stile Don Abbondio: gente senza attributi che si prostra al cliente e vessa i sottoposto spesso senza colpe.Gestione del lavoro da film comico. Hr e altri stakeholder aziendali che non sanno mai nulla, appena si esce dal loro perimetro. Cialtroni

Pros

Buoni pasto

Cons

Organizzazione, management, gestione del lavoro
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Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ma piuttosto stressante

Avanade è una grande azienda di consulenza IT.C'è una grande attenzione alla formazione continua (quasi troppo) e alle tecnologie emergenti.Progettti stimolantiI colleghi ed i responsabili Avanade con cui ho collaborato sono tutti molto competenti e collaborativi. L'unica nota negativa è accenture.Il cliente principale di Avanade è accenture; quindi spesso ci si trova a lavorare "sotto" accenture.

Pros

Colleghi collaborativi, progetti interessanti, formazione

Cons

Accenture, certifcazioni obbligatorie
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Disorganizzati e sfruttatori

Tipica giornata di lavoro: 15 ore più o meno, call a tutte le ore, rimbalzi di responsabilità continui, disorganizzazione alle stelle. Fai straordinari ogni giorno ma ti viene detto di non caricarli. Stipendio non adeguato per carico di lavoro e rispetto ad altre aziende competitor. Se volete dimenticarvi una vita privata scegliete Avanade. Vi riempiranno di belle parole ma per la vostra salute mentale non credeteci. In media si licenzia una persona al mese, anche a livelli alti. Ci sono tanti benefit, ma non hai il tempo neanche per un panino quindi non li userai.

Pros

E che ne so? Non ho avuto il tempo per valutarli

Cons

Tutto.
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Overall rating

Based on 330 reviews

Ratings by category

3.4 out of 5 stars for Work/Life Balance
3.5 out of 5 stars for Salary/Benefits
3.1 out of 5 stars for Job Security/Advancement
3.1 out of 5 stars for Management
3.5 out of 5 stars for Culture

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